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Ganz meiner Meinung. Diese Fragen, vor allem in Bezug der Wettbewerbsgleichstellung, stelle ich mir auch.
Wie steht es da mit der Gleichbehandlung?
Wettbewerb?
Werden andere Anbieter auch entlastet?
Böse, böse Katze!Hallo No Durians, kannst du dich noch erinnern, das ich dir irgenwann mitgeteilt habe, das es mir schwerfällt, in diesem Forum zu schreiben? Dieser hier so böse auftretende User könnt mich glattweg dazu provozieren, all meine Fähigkeiten betreff böse Antworten spielen zu lassen!
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »NoDurians« (16. Mai 2010, 13:39)
Dieser Beitrag wurde bereits 3 mal editiert, zuletzt von »Thorben-Hendrik« (18. Mai 2010, 00:18)
Da die Beiträge hier sehr unterschiedlich ausfallen, aber das Thema für mich sehr Interessant ist, hier doch noch meine Bedenken.
Wie steht es da mit der Gleichbehandlung?
Das Management hat versagt. Bei kleineren Unternehmen wird da nichts gestundet, erlassen.
Das fehlende Geld muß vom Steuerzahler aufgebracht werden.
Wettbewerb?
Werden andere Anbieter auch entlastet?
Investor?
Der/die neuen Investoren wollen das Unternehmen so kostengünstig wie möglich übernehmen.
Gibt es für die Forderung irgendwie geartete Zusagen für den Erhalt von Standorten und damit Arbeitsplätzen ?
Wie steht es da mit der Gleichbehandlung?
Das Management hat versagt. Bei kleineren Unternehmen wird da nichts gestundet, erlassen.
Das fehlende Geld muß vom Steuerzahler aufgebracht werden.
Investor?
Der/die neuen Investoren wollen das Unternehmen so kostengünstig wie möglich übernehmen.
Gibt es für die Forderung irgendwie geartete Zusagen für den Erhalt von Standorten und damit Arbeitsplätzen ?
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Thorben-Hendrik« (18. Mai 2010, 17:47)
Ja wenn der Insolvenzplan in Kraft tritt, sind alle Arbeitsplätze und Standorte bis 2012 gesichert. wo steht das in Deinem Bericht?
http://www.welt.de/wirtschaft/article654…renhaeuser.html
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Pitt04« (18. Mai 2010, 18:02)