Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »WXYZ« (14. November 2014, 14:27)
Trotzdem stelle ich in Frage, ob es zielführend ist, wegen der Nutzung eines Parfum-Zerstäubers oder der Betätigung eines Rasieres, ein Szenario zu veranstalten ?
Erinnert mich stark an eine Umfrage in über 200 internationalen Hotels, hinsichtlich der Beschwerdehäufigkeit und Auffälligkeiten der Hotelgäste. Die Deutschen belegen dort Platz 1. gefolgt von den Österreichern. Ganz am Ende des Rankings - mit den wenigsten Beschwerden und den geringste Auffälligkeiten - stehen die Ja....
...vor mir meinen rasierer benutzt hat, finde ich schlecht unhygienisch und ekelig. da hört die tolleranz auf.![]()
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Zahnputzglas
Und wenn ein Roomboy nur meinen Braun Rasierer ausprobiert, mich stört es nicht. Die Beschwerde hätte garantiert die fristlose Kündigung zu Folge, denn es warten bereits "100 Andere" auf den Job. Will ich der Auslöser für eine fristlose Kündigung sein ? Natürlich nicht. Nicht für Peanuts !
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »cuate« (14. November 2014, 21:39)