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Bayern - da muß man ja eher die Arbeitszeiträume als die vielen Urlaubstage planen

Mir bleibt gar nichts anderes übrig als im August Urlaub zu nehmen, genauso wie Kollegen mit Kindern. Würde viel lieber anders planen. Habe aber keine Kollegen (zumindest keine die ich vertreten muss) mit schulpflichtigen Kindern und so ist der August kein Problem. Ich beanspruche dafür keine Oster- oder Pfingsferien mehr und Weihnachten wechsele ich mich auch mit anderen Kollegen ab. Wo ist da das Problem?

Schlimm sind auch die Last minute-Bucher. Die tragen ihren Urlaub erst eine Woche vorher ein weil ein Schnäppchen ihren Weg gekreuzt hat oder verschieben ihn weil sie nicht verreisen wollten und das Wetter momentan so schlecht ist. Kaum kommt die Sonne wieder raus wird der Urlaub prompt genommen ohne Rücksicht auf Verluste.

Da wird es an jedem Arbeitsplatz kompliziert wenn die Frühbucher, Normalbucher und Spätbucher ihre Interessen vertreten wollen. Dabei könnte es viel entspannter zugehen wenn man sich an bestimmte Spielregeln hält.

Zitat von »summerdream«

Dabei könnte es viel entspannter zugehen wenn man sich an bestimmte Spielregeln hält.

genau das ist bei uns der Fall, so weiß jeder wo er dran ist. Ach übrigens, Ärger gab`s bei uns so gut wie nie, jedem ist noch immer ein passender Termin gegeben worden

Lösen konnten (mussten) wir das bis jetzt auch immer. War aber oft ein Nervenkrieg. Liegt auch daran, dass wir fast alle Teilzeitkräfte sind und leider auch nicht immer flexibel.

Man sollte vernünftig miteinander reden und nicht einfach über die Köpfe der andern hinweg buchen und nach mir die Sintflut. Vor einer Buchung schaue ich immer in den Urlaubsplan und vergewissere mich, dass kein anderer schon zu dem Zeitpunkt eingetragen ist. Zur Not kann man auch noch miteinander reden sollte es sich überschneiden. Auch da gab es schon vernünftige Lösungen. Wenn man aber wie Rumpelstilzchen höchst persönlich auf seinem Recht beharrt führt das nicht weiter.

Ich kenn auch Fälle, wo der Chef die Mitarbeiter beinahe bis zur letzten Minute zappeln lässt. Ein halbes Jahr im Voraus buchen geht dort gar nicht. Oder wo's prinzipiell nicht mehr als 2 Wochen am Stück gibt. Wär nix für mich. :hmpf:

Ich garantiere dir, wenn du mein Kollege wärst hätte ich Ostern 2013 schon was vor.

Zitat von »Thorben-Hendrik«

Also geht doch ganz einfach!

Genau und ohne Streit und Stress dfür beide Seiten.

Kein Problem mach ich mir halt entspannte Ostertage zu Hause.

Ging auch nur theoretisch. Die meisten Firmen spielen bei einer so langfristigen Urlaubsplanung nicht mit und wie soll sich jemand dann festlegen wenn der Partner seinen Urlaub noch nicht eintragen kann? Den Urlaub alleine verbringen ist auch nicht jedermanns Sache. Auch gibt es oft noch andere Dinge zu berücksichtigen z.B. wenn man Senioren zu versorgen hat oder selbst nicht ganz gesund ist. Da kann man gar nicht so langfristig planen weil man nie weiß was passiert. Da hilft zwar eine gute Reiserücktrittsversicherung aber Erholung braucht man dann auch irgendwann. Oft habe ich einen großen Teil meiner Urlaubstage schon einzeln nehmen müssen weil Notfälle oder ungeplante Krankenhausaufenthalte anfielen und der geplante Urlaub kürzer ausfiel. Da hilft alle Planung nichts. Sicher dafür können die Kollegen nichts und das soll auch nicht das Kriterium sein aber ich denke man sollte schon seinen Kollegen auch einen gewissen Spielraum lassen. Vielleicht kommt man selbst einmal in eine solche Lage und ist froh wenn die Kollegen flexibel sind.

Wenn sich mehrere vertreten müssen wird es noch komplizierter. Jeder hat seine eigenen Interessen und da scheiden sich so manches Mal die Geister.

Zitat von »LaMujer«

Erfahrungsgemäß gibts immer welche, die sich in Sachen Urlaub
- noch nicht
- erstmal nicht
- vor Mitte nächster Woche nicht
- erst nächsten Sommer 15 Uhr
- nur dann wenn sie Kreti und Pleti befragt haben
ausgackern können.
Wenn man solche Kollegen hat finde ich es legitim einfach zu buchen. Meist hat man ja über Jahre ein und den selben Kollegenstamm um sich herum und weiß letztendlich wie`s jedes Jahr ausgeht ....

Solche Kollegen hatte ich auch, vornehmlich die weiblichen konnten/wollten sich nicht festlegen. Es war ganz egal wie die anderen ihren Urlaub nahmen: 3x2 Wochen = falsch, 2x3 Wochen = falsch, 1x6 Wochen = auch falsch.

Wir wissen doch jetzt noch nicht was bis dahin ist oder ob ich überhaupt noch lebe.

Diejenigen, die sich festlegen konnten, haben sich untereinander besprochen, das Ganze dem Chef mitgeteilt, genehmigen lassen und fertig war die Laube.

Manchmal muß man im Leben Entscheidungen treffen, auch wenn sie anderen nicht immer gefallen.

bei manchen egoistischen Menschen könnte man schon die ... hochgehen..
Beispiel-.. seit ich verheiratet bin geht der B... meines Mannes immer im August 3 Wochen.. ist dann halt im Frühjahr und Herbst krank..jetzt sind die Kinder groß und er kann halt nicht im August, weil andere Arbeitskollegen auch schulpflichtige Kinder haben.. folglich nützt die beste Terminplanung nichts, denn dann ist er regelmäßig im Aug/Sept krank.. ein Ichmensch ohne Gleichen..

Ich kann ja verstehen wenn Reiselustige ihren Urlaub eintragen und planen möchten..
die Planer die frühzeitig, sich darum kümmern..

dann die sich unschlüssig sind, ja, evt , vielleicht, mal sehen..
müssen dann ihren Urlaub eintragen wie noch frei ist

die nach den Schulferien gehen müssen..
es werden sämtliche Ferien unter diesen Kollegen aufgeteilt..

die EGOISTEN; Hauptsache mein Urlaub ist eingetragen
andere sind mir wurscht, sollen sehen wie sie zurecht kommen..

diejenigen die arbeitsgeil sind..
nehmen den urlaub nicht, sondern bis ins nächste Jahr mit hinüber..

solche, die sich vorher miteinander absprechen, evt rutschen, um den Kollegen zu helfen..
ideale Leute und keiner kommt zu kurz..


es gibt viele Urlaubstypen..

bin ich nur froh, keine egoistischen, Ich- Kollegen mehr zu haben