Reiseforum - Reiseberichte

Fa stelle ich mir gerade Frauen in Khakibermudas und Trakkingsandalen vor die nach dem Frauentauchen Kräuter sammeln gehen und in ihre selbstgetöpferten Gefässe tun.

Du liebe Güte.............

Wäre auch nicht meins. Zuviele Frauen auf einen Haufen sind mir ein Graus - da gibt es zu schnell Tussialarm und Zickenkrieg. Die gesunde Mischung macht's

Was in "Frauenhotels" vielleicht denkbar wäre, wäre ein überdurchschnittliches Angebot an Wellness- und Kulturangeboten (und damit meine ich nicht Kräutersammeln und Ausdruckstanz) und natürlich entsprechend geschultes Personal, das die weiblichen Gäste nicht als Freiwild betrachtet und belästigt. Wobei letzteres vielleicht auch nicht jeder alleinreisenden Frau gefallen würde und man es eigentlich in jedem Hotel erwarten können sollte.

Zitat

Man hört bei Reisebüros immer öfter, dass sie auf Frauen spezialisiert sind. Ist das notwendig?

finde ich nicht, es sei denn man bedient die klischees und hat das spezielle klientel für, dass einen satt macht!
bei den einen sind die es südlichen lover, beim nächsten die wildkräuter, andere bevorzugen esotherik!

Zitat

Ein Urlaub nur unter Frauen wäre für mich ein Graus.

nicht wirklich! wenn die richtigen beinander sind, kann das durchaus sehr schön und auch sehr witzig sein!
leider weiss man halt oft vorher nicht, welche peinlichkeiten einen aber auch erwarten können!

Zitat von »LaMujer«

Die Antwort ist auch ganz einfach ... Männer verdienen mehr.

Immer die selbe Leier.
Ich hab eine Kollegin, die auch immer die Emanzen-Gebetstrommel rührt. Sie selber verdient bei gleicher Arbeit auch weniger als ich, viel weniger sogar. Aber sie geht auch jeden Tag um 12 Uhr heim. Hackelt's was, dann schließt sich auch die Gehaltsschere.

Sind da nur Singles befragt worden ?

Bei uns ist das jedenfalls so: Ich suche und buche und GG bezahlt ...

Und steht als Anmelder drin. Wenn daraus eine Statistik gebastelt wird ...

Nööö, das läuft auch alles unter meinem Namen ...

Da ist was dran. Der Haupturlaub wird auch auf meinen Mann gebucht.

Aber ich verreise mindestens einmal im Jahr mal ein paar Tage alleine wegen verschiedener Interessen. Diese Kurzurlaube werden auf meinen Namen gebucht. Statistisch verreise ich deshalb weniger und kürzer als mein Mann.
Werd mich mal beschweren.


ND, im öffentlichen Dienst sind die Verdienste von Frauen und Männern, vorausgesetzt die gleiche Anzahl an Stunden, schon seit Jahren gleich. Ist aber leider noch nicht in allen Branchen so.
Ich habe auch eine Kollegin, die mir immer vorhält, dass ich mehr verdiene. Sie arbeitet nur 18 Stunden die Woche und wenn ich mal einen Gleittag nehme kommt die Frage: "Wie hast du denn die Stunden zusammen bekommen?". Das gibt es auch unter Frauen.

Ich suche aus, buche und bezahle auch unter meinem Namen ...mit unserem Geld
Statistisch gesehen verreist mein Mann also gar nicht

Zitat von »summerdream«

ND, im öffentlichen Dienst sind die Verdienste von Frauen und Männern, vorausgesetzt die gleiche Anzahl an Stunden, schon seit Jahren gleich. Ist aber leider noch nicht in allen Branchen so.

Das ist natürlich schlecht. Gleiches Gehalt bei gleicher Leistung sollte hoffentlich bald eine Selbstverständlichkeit sein.
Trotzdem werden die Frauen niemals gleich viel verdienen wie die Männer. Zumindest so lange die Frauen die Kinder zur Welt bringen.

Verdienen tun sie es schon immer, aber kriegen tun sie es nicht

Nicht alle Frauen kriegen Kinder und immer mehr Männer bleiben auch gerne wegen der Kindererziehung zu Hause. Das ist kein Argument.

Wäre ich Chef und müsste mich für eine Beförderung bei gleicher Qualifikation zwischen einer Frau und einem Mann entscheiden, würd ich den Mann nehmen. Weil es bei Frauen einfach eine Möglichkeit mehr gibt, dass ich in sie investiere und sie mir abhanden kommt. Das ist sicher ein Hauptgrund für die Gehaltsschere.

Den Hauptteil der Kinderbetreuungszeit (Karenz) wird in den meisten Fällen der Elternteil übernehmen, der weniger verdient.

Heutzutage sind nicht immer die Männer diejenigen die mehr verdienen. Viele Frauen haben studiert und sind qualifizierter als ihr Partner.
In der heutigen Zeit muss auch darüber nachgedacht werden wer den sichereren Arbeitsplatz hat. In den nächsten Jahren wird sich da noch viel tun in der Beziehung.

Ausschließen, dass jemand aufhört kann man nie, sei es wegen Kindererziehung, wegen Krankheit, eines besseren Jobs oder Umzug in eine andere Stadt weil der Partner versetzt wird.
Es ist aber leider oft auch so, dass, wenn es um einen höheren Posten geht und die Bewerber jenseits der 40 sind, auch noch die Männer bevorzugt werden. Das hat dann mit einer möglichen Schwangerschaft nichts mehr zu tun. Wenn bei Frauen die Kinder längst aus dem Haus sind kommt die Frage, trauen sie sich das in ihrem Alter noch zu? Bei gleichaltrigen Männern fragt das niemand. Aber das ist ein Thema da kann man endlos diskutieren.

Im öffentlichen Dienst gibt es die Möglichkeit der Wohraumarbeit, Teilzeit und sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle für Männer und Frauen und werden auch gerne genützt. Ich habe einige Kollegen die sich mit der Frau die Kindererziehung teilen. Die Frau geht zwei Tage die Woche arbeiten, der Mann drei Tage oder umgekehrt. Das klappt in der Regel sehr gut.

Zitat von »summerdream«

Viele Frauen haben studiert und sind qualifizierter als ihr Partner.

Wenn die Frau Top-Managerin ist und der Mann Pizzabote, dann wird i.d.R. der Mann die Karenz nutzen.

Im öffentlichen Dienst ist natürlich einiges leichter, weil man nicht um den Arbeitsplatz fürchten muss. Und auch sonst steigt langsam die Akzeptanz für Männer, die einen Teil der Kinderbetreuung übernehmen, und das ist auch gut so.