Reiseforum - Reiseberichte

Ja, würde ich. Die Unart (gute) langjährige Mitarbeiter vor die Tür zu setzten und durch billiges Leihpersonal oder Reinigungsfirmen zu ersetzen kotzt mich an.

Wir haben in unserer Wohnhausanlage seit 1 Jahr auch eine Reinigungsfirma, ich will jetzt nicht behaupten das die Arbeit schlecht erledigt wird, aber es fehlt doch die "persönliche" Seite.

Ich glaube auch nicht das es für die Qualität der Hotels förderlich ist, ein eingearbeiteter Mitarbeiter, der seinen Job schon länger und hoffentlich gut ausübt, ist durch eine Reinigungsfirma nicht zu ersetzten.

Ja ich würde mich auch anschließen weil ich solche Aktionen zum finde. Die schuften sich Jahrelang den Buckel krumm für wenig Geld und werden dann einfach so entsorgt.

Da sieht die Sache ja um einiges anders aus.Sie bekommen eine andere Anstellung.Wie das in den USA mit der Abfindung ist,weiss ich nicht.Ist möglich das man dann durch einen Jobwechsel in höherem Alter auch dort enorme Einbussen hat.Zumindest aber wird die Krankenversicherung noch einige Zeit bezahlt.Was "drüben" ja sonst so gar keine Selbstverständlichkeit ist.

Ja, vielleicht bekommen sie eine neue Anstellung, aber zu welchen Bedingungen???? Wahrscheinlich mit Lohnkürzung und neuem Arbeitsvertrag.

Bei uns in der Firma läuft gerade auch so eine "Aktion" klammheimlich werden ältere Firmenangehörige "entsorgt" oder gekündigt und mit neuem Gehalt (weniger) wieder eingestellt.

Ausserdem gibts einen "Sozialplan" den kann man aber nur in Anspruch nehmen wenn man in eine einvernehmliche Kündigung einwilligt. Ein Kollege von mir, 53 Jahre alt, hat dieses Angebot auf´s Auge gedrückt bekommen. 36 Jahre hat er für diesen Laden gearbeitet und jetzt stellen sie ihn vor die Tür, zum kotzen finde ich das.

Aber wenn die Mitarbeiter freiwillig zustimmen, braucht man den Abbau nicht ans Arbeitsamt melden, kommt nicht in die Medien und für die Firma ist alles eitel Wonne.

Ich find so ein Verhalten mies, einfach nur mies.